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Quando tudo indicava que estávamos no bom caminho, a realizade é afinal outra. Pela primeira vez em nove anos a diferença salarial entre homens e mulheres aumentou.Diferença salarial entre homens e mulheres aumentou
“Pela primeira vez, num ciclo de nove anos, nós vimos aumentar o ‘gap’ salarial de 13,1% para 13,2% se considerarmos o salário base, e de 15,9% para 16% se considerarmos o ganho [salário líquido] e isto deve preocupar-nos”, confessou a presidente da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), Carla Tavares, na última quinta-feira, 3 de outubto, durante a subcomissão parlamentar para a Igualdade e Não Discriminação.
E, curiosamemente, é precisamente nos quadros superiores que essa diferença é mais acentuada:
“Nos quadros superiores e nas profissões mais qualificadas há um aumento bastante significativo do “gap” salarial entre mulheres e homens e isto é algo que deve merecer a nossa reflexão e percebermos o que pode ser feito para melhorarmos esta realidade”, acrescentou.
Para 2025 e com o objetivo de lutar contra esta realidade está prevista uma campanha de consciencialização da importãncia da partilha de tarefas em casa, uma vez que depois do seu trabalho normal, a maioria das mulheres tem um segundo emprego em casa, onde trabalham cerca de mais de 1h45 do que os homens.
“Enquanto nós não conseguirmos quebrar esta barreira, não conseguimos alcançar a efectiva igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho”, assegurou.
Carala Tavares lembrou ainda que esse peso com a vida doméstica e família não lhes permite em muitas ocasiões, “assumir funções de maior responsabilidade”, acrescentou, conscientede que há ainda um longo caminho a percorrer para atingirmos a igualdade salarial.
