Começo esta crónica com uma boa notícia: tudo se aprende.Segue-se uma má notícia: é bastante frequente identificarmos mil e uma desculpas para não acreditar nisto, e assim não conseguirmos atingir a nossa melhor versão.
Foto Pexels/Anna Tarazevich
Essas desculpas passam por afirmações (inquestionáveis na nossa cabeça!) como por exemplo: não tenho tempo, não sei como começar, não tenho dinheiro. Entre outras.
Assim, vamos permitindo que o tempo passe, e que não consigamos desenvolver as competências necessárias para atingir um outro nível no que diz respeito aos nossos resultados.
Cada vez mais as empresas, a sociedade (as pessoas!) prezam e valorizam as chamadas soft skills, onde se incluem por exemplo a comunicação, empatia, liderança, flexibilidade, entre outras. Isto significa que as competências técnicas continuam a ter o seu valor (o chamado “saber fazer”), mas as competências comportamentais estão a ganhar espaço (o chamado “saber ser”). E, por isso, cada vez é mais importante investirmos em “saber ser”, para que o nosso desempenho melhore a todos os níveis.
Retomo então o início da minha crónica: tudo se aprende. Até o “saber ser” se aprende, através da prática e repetição de novos comportamentos. O que seria de nós se não tivéssemos a possibilidadede de evoluir emquestões como a comunicação ou empatia? Com treino, persistência e prática, conseguimos aprender tudo, desde que seja essa a nossa vontade.
A questão é que, muitas vezes, aprender novas competências revela-se desconfortável e o nosso cérebro vai lutar contra isso. É aqui que surgem as desculpas relativas à falta de recursos (tempo e dinheiro, por exemplo). Mas devemos sempre recordar: nós somos o nosso principal recurso. Isto traz o poder total para as nossas mãos, e podemos fazer com isso o que quisermos.
Numa sociedade cada vez mais exigente, mas também onde o acesso à informação é fácil e rápido, só depende de nós aprender o que tivermos de aprender para chegar onde desejamos.
Como costumo dizer: se aquilo que estamos a fazer fosse o correto, já teríamos chegado onde mais desejamos! Portanto, acredito que seja necessário mudar alguma direção, algum hábito, e quem sabe tomar alguma decisão que estejamos a adiar.
As soft skills passam assim a ser power skills (competências de poder), pois são cada vez mais essenciais ao nosso desempenho, à nossa carreira, aos nossos resultados.
Foque-se em construir sempre, todos os dias, a sua melhor versão. E conte comigo para ajudar nesta jornada!
Obrigada pela confiança,
Mafalda Almeida
www.mafaldaalmeida.com
Próximas iniciativas a acontecer:
- Certificação em Coaching, Inovação e Criatividade, dias 22 a 25 de abril e 29 e 30 abril 2023, presencial. Formação com certificação DGERT.
- Programa Intensivo de Liderança Feminina, 27.05.2023, presencial.
