Chegou setembro. O tão temido ou o tão adorado setembro. Esta designação depende de cada um, das suas memórias, das suas experiências passadas, e dos seus ‘mapas-múndi’. Na ‘linguagem das empresas’, este mês significa uma reentrada. Arrisco-me a dizer, como recrutadora que fui, que o mercado mexe mais em setembro do que em Janeiro.
Será que setembro também significa uma reentrada para nós, enquanto pessoas que já passaram por uma pandemia, por um possível desemprego, ou até um forte corte salarial neste ano 2020? Será que nesta fase das nossas vidas ainda conseguimos olhar para este mês com alguma esperança e alguma energia? Espero que sim. Sei que sim. Sei, porque desenvolvo projectos no âmbito do Coaching e da Mentoria com pessoas fantásticas que descobrem em si forças e brilhos que nunca pensaram ter. E, por isso, sei que consigo é igual. Antes de mais, peço-lhe que acredite em si, nas suas capacidades, e no enorme poder e capacidade que o ser humano tem de se reinventar.
A verdade é que setembro nos obriga a encarar o desconforto e o ser humano geralmente foge desse facto. Gostamos de evoluir, de crescer, mas não gostamos da consequência disso, e daquilo que esse crescimento e evolução envolvem.
Arrisco-me a dizer que setembro é o mês dos balanços e da entrada em acção, caso as conclusões desses balanços não sejam satisfatórias. Sugiro (euforicamente, confesso!) que reflitamos sobre as seguintes questões: a pessoa que sou hoje está de acordo com a pessoa que desejo ser? Estou no caminho certo? O que me diz a minha intuição? O que posso fazer já, que me ajude a chegar mais forte a este final de Setembro? Onde quero chegar relativamente ao meu percurso profissional? E no âmbito pessoal?
Como lidar então com o regresso às rotinas (possíveis, dadas as circunstâncias em que nos encontramos)? Existe um princípio que elaborei especialmente para si: o Princípio dos “5 mais”.
Seja mais e não menos. Pense positivo e não negativo. Espere o melhor, e dê sempre o seu melhor. Quando assim é, está tudo bem!
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