Se alguma vez ganhou reconhecimento profissional por um feito significativo, provavelmente, foi surpreendida pelo facto de esse marco não ter agradado a todos à sua volta.
“Sem aviso, até mesmo as pessoas que mais nos amam podem, por vezes, sentir inveja de nós. E tão inesperadamente, o mesmo pode acontecer com as pessoas que mal nos conhecem”, afirma Araya Baker, conselheiro educacional, na revista “Psychology Today”.
Para piorar, acrescenta o especialista, uma pessoa modesta e que não ostenta bens materiais cobiçados ou símbolos de status não está necessariamente protegida de tornar-se um alvo. “Quando possui certas características invejáveis que chamam a atenção — traços como carisma, criatividade ou autodisciplina —, ser genuíno é o suficiente para fazer alguns indivíduos ressentirem-se”.
Baker partilha cinco sinais reveladores de inveja, que explicam os motivos para a comparação, a competitividade, a insegurança e o narcisismo, muitas vezes, levarem a melhor sobre indivíduos particularmente suscetíveis.
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A pessoa sai da personagem quando os outros a elogiam ou congratulam;
Em situações sociais, as pessoas invejosas tendem a não praticar bullying e até podem ter uma relação cordial com os seus alvos. Porém, dá-se uma mudança de chip quando esses alvos recebem atenção de terceiros. -
A pessoa está empenhada em escrutinar o seu trabalho — e interpretar mal as suas intenções;
As pessoas invejosas parecem esperar ansiosa e pacientemente pelos deslizes embaraçosos dos seus alvos, especialmente os públicos, e aproveitam todas as oportunidades para corrigi-los e condená-los. -
A pessoa usa ataques ad hominem e estereótipos para desacreditar ou subestimar a sua inteligência, habilidades e/ou talento;
Uma pessoa invejosa que não consegue encontrar ‘falhas’ legítimas no seu alvo tenta humilhá-lo, usando qualquer crítica. Para ela, o facto de as observações serem tendenciosas ou irrelevantes não vem ao caso. -
A pessoa romantiza a sua vida ou presume que merece ter o seu patamar de sucesso, porque se esforçou mais para atingir esse objetivo;
Aqueles que presumem que a sua vida e sucesso resultam de pouco esforço, regra geral, nunca ficam tão felizes por si quanto esperava. Isto porque, para começar, eles não conseguem ver o que há de notável nas suas conquistas, crescimento ou progresso. -
A pessoa inferioriza-a enquanto copia as suas características, estilo ou trabalho;
Uma característica irónica daqueles suscetíveis à inveja é que, muitas vezes, copiam precisamente as coisas que criticam nos seus alvos, porque prestam sempre muita atenção. Além disso, tendem a ser competitivos e desesperados por validação.
