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Todos sabemos os princípios básicos para sermos produtivos no trabalho, certo? Desde dormir o suficiente a alimentarmo-nos corretamente e bebermos água, vários fatores influenciam o modo como encaramos qualquer tarefa. Mas um novo estudo sugere algo inesperado para o seu sucesso profissional.
Ouvimos dizer que trabalhar com mulheres pode ser complicado mas parece que, afinal, também pode trazer vários benefícios. Um recente estudo publicado na Proceedings of the National Academy of Sciences sugere que mais de 75% das mulheres com altos cargos no emprego tinham “círculos” sociais maioritariamente femininos. Resumindo: ter boas amigas pode fazer muito bem à sua carreira.
Desenvolvido pela University of Notre Dame e pela Northwestern University, o estudo incluiu mais de 700 antigos alunos, de ambos os sexos, que tinham posições de destaque no trabalho. Em seguida, foram analisados os tamanhos, proporção de géneros e força dos seus laços sociais.
E os resultados estão à vista: mulheres com grandes círculos sociais, dominados por mulheres, mostraram 2,5% de maior tendência a ser líderes no emprego, em comparação com outras, cujos grupos de amigos eram menores e com maior número de homens. No que toca aos participantes do sexo masculino, também não deixa de ser curioso: independentemente do género dos amigos, quanto maior o seu círculo social, mais bem-sucedidos eram.
Mas desengane-se! Ter pessoas influentes no seu grupo de amigas não tornará mais fácil a sua chegada a uma posição de liderança. Aquilo que, de acordo com o estudo, faz toda a diferença, é mesmo o facto de estar rodeada de pessoas do sexo feminino, com quem pode partilhar informações específicas (e femininas) acerca da indústria em que se insere.
