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Temos medo de mudar, porque nunca sabemos como vai ser. Medo de mudar de emprego. Medo de mudar de casa. Medo de mudar de opções. Medo de mudar de marido / esposa. Medo de mudar de país. Medo de mudar de amigos. Medo de mudar de fornecedor de eletricidade. Medo de saber e de não saber.
Se se identificou com algum destes medos ou com vários, não se preocupe, não está sozinha. Somos todas assim, porque fomos “feitas” assim. Mas a verdade é que como “fomos feitas” não terá de definir como escolhemos viver. E viver na base do medo, se me permite, não é a forma mais saudável e feliz de se aproveitar esta dádiva escassa, a vida.
Uma vida tem em média 29.000 dias. Agora pense, faça as contas e veja quantos ainda lhe faltam. Cada vez que penso neste número, confesso, dá-me arrepios na espinha. E sim, sinto medo. Medo de não aproveitar, medo de não viver o que gostava de viver. Medo de perder alguma coisa boa. Medo de não honrar os meus valores e princípios com o medo de não ser aceite e de perder a identidade. Medo de me arrepender disso. Medo de chegar ao fim destes 29.000 dias e querer voltar atrás.
E chegamos ao título desta crónica: gerir a mudança. Decidimos muitas vezes não mudar, não viver a novidade, aquilo que muito provavelmente é melhor para nós, não honrar realmente quem somos e o que defendemos, porque temos medo. Medo que o mundo não nos entenda! Medo de sermos rejeitadas. Medo que não dê certo e de não sermos capazes (e aqui entra a questão da autoestima, e da confiança e poder pessoal).
Estes medos limitam quem realmente somos. E muitas vezes são apenas fantasmas na nossa cabeça. Mas a verdade é que perdemos demasiados dias (daqueles 29.000) a optar por não avançar graças a estes medos. Gerir a mudança é acima de tudo gerir a nossa mentalidade. Só isso. Trabalhemos por dentro para conseguir os resultados que procuramos. E recordemos, só temos 29.000 dias no total.
Esta crónica fez sentido para si? Conte-me tudo, estou deste lado!
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