“Os padrões de alto conflito normalmente ficam escondidos no início de um relacionamento ou parceria”, explica o terapeuta Bill Eddy na revista Psychology Today. “A maioria das pessoas fica surpreendida quando descobre que o cônjuge, parceiro de negócios ou outra pessoa próxima tem este tipo de personalidade. De repente, você torna-se o alvo da culpa deles”.
Um indivíduo com propensão para conflitos pode evoluir para comportamentos como, por exemplo, recusar-se a falar sobre questões importantes, espalhar rumores ou até mesmo agressão, acrescenta o especialista. Eis os sinais de alerta aos quais devemos estar atentos:
- Eles estão preocupados em culpar os outros: “A minha ex era tóxica”; “O meu colega de trabalho fez asneira”;
- Eles usam termos do estilo tudo ou nada e escalam os desentendimentos: “Está bem, então vamos acabar!”
- Eles têm emoções por gerir ou intensas: por exemplo, sentem raiva por conta de um problema pequeno ou inexistente;
- Existe um padrão de comportamento extremo ou ameaças: “Vou mostrar às pessoas o quão horrível tu és”; “Se nos divorciarmos, nunca mais vais ver os miúdos”.
