a
Maria Serina, cofundadora e diretora-adjunta da Executiva, e Isabel Canha, cofundadora e diretora da Executiva
Foto Paulo Alexandrino

Maria Serina e Isabel Canha são mulheres, mães e profissionais de sucesso, cuja missão é partilhar conhecimento e inspirar outras mulheres a realizarem-se profissionalmente. Para isso, em 2015 fundaram a Executiva, um site de atualização diária dirigiido a todas as mulheres para quem a carreira é uma parte determinante das suas vidas. Um dos grandes eventos que promovem é a Grande Conferência Liderança Feminina, mote de partida para esta conversa.

Que simbolismo tem este marco para o vosso projeto?
Isabel Canha – A Grande Conferência Liderança Feminina foi lançada pela Executiva em 2016 e desde então já se realizaram cinco edições em Lisboa e duas no Porto, que reuniram 91 oradores, 41 empresas patrocinadoras e quase 2700 participantes. É um evento de informação, formação, empoderamento e networking, que dá palco a mulheres líderes capazes de inspirar outras mulheres a não desistir de alcançar as funções que ambicionam e merecem. Este é um projeto que está de tal forma implantado que muitas empresas já o colocaram na sua agenda anual. Para assinalar esta maturidade e o regresso aos eventos presenciais, decidimos fazer a conferência deste ano num dia inteiro, o que significa que vamos ter ainda mais oradores, mais informação e inspiração e mais oportunidades de networking. É com indisfarçável satisfação e orgulho que verificamos que esta aposta pioneira foi inteiramente acertada. Fazia falta um grande evento que desse voz e exposição a mulheres líderes e que, com o seu exemplo, inspirassem outras mulheres. A Executiva foi inovadora ao suprir essa lacuna e ainda hoje, volvidos sete anos, continua a inovar com esta conferência ímpar em Portugal. 

O que distingue as mulheres que ocupam lugares de destaque nas empresas?
Isabel Canha – São mulheres com uma enorme paixão pelo que fazem e muita vontade de tirar o melhor das pessoas que as rodeiam e de mudar as empresas e o mundo para melhor. São mulheres que agarram as oportunidades, mesmo quando avançam com algum receio de não estar à altura do desafio (um receio tipicamente feminino e descrito como síndrome do impostor). Sabem que o caminho se faz caminhando e que ninguém, ou quase ninguém, está 100% preparado quando algo novo surge na sua vida. 

Como é que algumas pessoas se tornam tão boas naquilo que fazem?
Maria Serina – Quando fizemos as 52 entrevistas para o nosso livro Segredos dos Melhores Profissionais encontrámos alguns traços em comum em pessoas de personalidades, backgrounds e áreas muito diferentes, como Paula Rego, Rui Veloso, Joana Marques ou Marcelino Sambé. São pessoas que não vivem para ter sucesso, mas sim para serem e fazer melhor a cada dia. Este objetivo faz com que não se acomodem e arrisquem sair da zona de conforto. Sabem que só perdendo o chão, colocando a fasquia bem alto, se desenvolvem e atingem outro patarmar superior de performance. São pessoas com talento numa área, mas que o desenvolveram ao longo da vida com muitas horas de trabalho, de prática e de estudo. Em alguns casos a sorte pode ter dado uma ajuda, mas estas pessoas estavam preparadas para agarrar as oportunidades quando elas surgiram nas suas vidas. Esse é um grande segredo do êxito: reconhecer e agarrar as oportunidades ou fazer por as criar. 

Como chegar ao topo?
Isabel Canha – É fundamental ser-se competente, saber motivar e tirar o melhor das suas equipas e entregar valor e resultados à empresa. Isto implica uma boa formação superior e atualização constante, inteligência emocional e estar sempre muito bem preparado, em especial nos momentos em que o conhecimento e a comunicação ganham ainda mais protagonismo, como reuniões e apresentações, porque é importante ter uma voz, assumir as suas opiniões. Ter metas e aproveitar as oportunidades e convites, mesmo quando isso implica sair da zona de conforto, pois é nessas situações que se põe à prova e se desenvolvem novas competências. Ter paixão por aquilo que se faz é crucial para superar as dificuldades e desafios que qualquer função de grande responsabilidade implica. Aceitar que não há super-heróis na vida real e que é impossível dar o máximo na vida pessoal e profissional em simultâneo.  

Ao mesmo tempo que as mulheres conquistam mais espaço no universo profissional, a sociedade parece cobrar-lhes ainda mais em relação ao seu papel de mãeComo é possível, segundo as mulheres que têm acompanhado ao longo destes anos, fazer-se uma boa gestão entre carreira e família? 
Maria Serina – Partilhar a educação dos filhos e as tarefas familiares com os parceiros. Criar redes de apoio e não hesitar em pedir ajuda quando ela é necessária. Aceitar que não se consegue estar a 100% em todas as frentes ao mesmo tempo – umas vezes terá de dedicar mais atenção ao trabalho e em outras será a família a prioridade, consoante as necessidades do momento. É fundamental não se sentir culpada por não estar presente em todos os momentos da vida dos filhos, antes eleger aqueles quais são realmente importantes e encontrar espaço na agenda para esses. Dito isto, a maioria das mulheres que entrevistámos procuram diariamente este desafiante equilíbrio e são mulheres, mães e profissionais realizadas. Mais: a maior parte delas confidencia que os filhos são pessoas perfeitamente equilibradas e que têm por elas uma enorme admiração e orgulho. 

Maria Serina e Isabel Canha acreditam que este evento é inspirador para todas as mulheres de carreira
Foto Catarina Lopes

Sentem que o vosso trabalho é uma espécie de missão?
Maria Serina – O site da Executiva, diariamente atualizado, os livros que editamos, com entrevistas com mulheres líderes, os eventos que promovemos, como a Grande Conferência Liderança Feminina, são atividades que concorrem para o mesmo objetivo: dar ferramentas para a progressão profissional das mulheres e role models que as incentivem, com vista à valorização do papel da mulher na economia e na sociedade. Dar palco a mulheres que são simultaneamente boas profissionais e mulheres realizadas é muito inspirador para outras mulheres que ambicionam chegar mais longe na carreira. O feedback que recebemos da comunidade executiva dá-nos a certeza de que estamos a cumprir bem essa missão. E a palavra certa é mesmo missão, pois a Executiva é uma aposta exclusivamente nossa, sem investidores, que tem crescido graças à qualidade e empenho que colocamos em tudo o que fazemos e ao apoio das empresas que nos apoiam nos diferentes projetos que fazemos em prol de um mundo onde as mulheres e, sobretudo, as meninas possam ser aquilo que ambicionarem ser, sem que o género seja uma barreira.

Ao longo de todos estes anos conheceram centenas de mulheres, umas mais inspiradoras do que outras. Que traço comum encontraram entre elas?
Isabel Canha – A capacidade de liderança, de trabalho e de resiliência e o foco na entrega de resultados à empresa sem esquecerem a atenção às equipas. 

Palavras-chave

Mais no portal

Mais Notícias

De Kendrick Lamar a Donald Trump, passando por uma vaia a Taylor Swift, os momentos que marcaram o 59º Super Bowl

De Kendrick Lamar a Donald Trump, passando por uma vaia a Taylor Swift, os momentos que marcaram o 59º Super Bowl

Moda: O charme do branco

Moda: O charme do branco

Pigmentarium: perfumaria de nicho inspirada na herança cultural da República Checa

Pigmentarium: perfumaria de nicho inspirada na herança cultural da República Checa

Salgueiro Maia, o herói a contragosto

Salgueiro Maia, o herói a contragosto

Paixão em “A Serra”: Marta e Fausto em sexo escaldante na praia

Paixão em “A Serra”: Marta e Fausto em sexo escaldante na praia

JL 1418

JL 1418

Tesla lança Powerwall 3 em Portugal, uma bateria que permite poupar até 1000 euros por ano

Tesla lança Powerwall 3 em Portugal, uma bateria que permite poupar até 1000 euros por ano

Gio Rodrigues confessa ser vaidoso: “Quero chegar impecável aos 50 anos”

Gio Rodrigues confessa ser vaidoso: “Quero chegar impecável aos 50 anos”

Sede da PIDE, o último bastião do Estado Novo

Sede da PIDE, o último bastião do Estado Novo

A vida nova de um apartamento no coração da capital

A vida nova de um apartamento no coração da capital

Quis Saber Quem Sou: Será que

Quis Saber Quem Sou: Será que "ainda somos os mesmos e vivemos como os nossos pais?"

Vencedores e vencidos do 25 de Abril na VISÃO História

Vencedores e vencidos do 25 de Abril na VISÃO História

A importância da cibersegurança no Dia da Internet Segura

A importância da cibersegurança no Dia da Internet Segura

IA no E-commerce: estudo prevê impacto positivo de perto de 30 mil milhões de euros em 2025

IA no E-commerce: estudo prevê impacto positivo de perto de 30 mil milhões de euros em 2025

A cafetaria do Museu Arpad Szenes – Vieira da Silva reabriu com alma cabo-verdiana

A cafetaria do Museu Arpad Szenes – Vieira da Silva reabriu com alma cabo-verdiana

Rei Felipe VI celebra 57.º aniversário

Rei Felipe VI celebra 57.º aniversário

A história de amor de Raquel Tillo e Inês Marques Lucas - Juntas há quase 3 anos

A história de amor de Raquel Tillo e Inês Marques Lucas - Juntas há quase 3 anos

"Há Fado no Cais" celebra Carlos Paredes

Respirar ou sobreviver?

Respirar ou sobreviver?

Victoria Nicole: À conversa com a vencedora de 'The Voice Kids'

Victoria Nicole: À conversa com a vencedora de 'The Voice Kids'

Os melhores

Os melhores "looks" da 67.ª gala dos Grammys

Arte contemporânea de todos os tempos

Arte contemporânea de todos os tempos

CARAS Decoração: Um punhado de tapetes para pisar e ter os olhos no chão

CARAS Decoração: Um punhado de tapetes para pisar e ter os olhos no chão

Tesla lança Powerwall 3 em Portugal, uma bateria que permite poupar até 1000 euros por ano

Tesla lança Powerwall 3 em Portugal, uma bateria que permite poupar até 1000 euros por ano

"Farsa de Inês Pereira" faz subir ao palco as inquietações de uma era mercantilista

O benefício surpreendente da água com gás

O benefício surpreendente da água com gás

25 peças para receber a primavera em casa

25 peças para receber a primavera em casa

PME portuguesas podem adquirir planos da E-goi com incentivo até dois mil euros

PME portuguesas podem adquirir planos da E-goi com incentivo até dois mil euros

Novo estudo associa antibióticos, antivirais e vacinas à redução do risco de demência

Novo estudo associa antibióticos, antivirais e vacinas à redução do risco de demência

Explica-me como se eu tivesse 8 anos!

Explica-me como se eu tivesse 8 anos!

Elon Musk dá 97 mil milhões de dólares para controlar a OpenAI

Elon Musk dá 97 mil milhões de dólares para controlar a OpenAI

Este ano quero ser artista!

Este ano quero ser artista!

As imagens da terceira cirurgia plástica de Fanny Rodrigues

As imagens da terceira cirurgia plástica de Fanny Rodrigues

30 anos de compromisso e confiança, 450 mil clientes protegidos

30 anos de compromisso e confiança, 450 mil clientes protegidos

Já conduzimos o BYD Atto 2: A evolução continua

Já conduzimos o BYD Atto 2: A evolução continua

"António Gedeão. Príncipe Perfeito", de Cristina Carvalho. Ensaios biográficos com “registo de interesse”

Programa das comemorações do centenário de Carlos Paredes

Programa das comemorações do centenário de Carlos Paredes

Portugal abriu porta à gripe aviária através da produção doméstica

Portugal abriu porta à gripe aviária através da produção doméstica

Depois das tampas presas, há novas regras para as garrafas de plástico

Depois das tampas presas, há novas regras para as garrafas de plástico

Aumenta a probabilidade de asteroide colidir com a Terra em 2032

Aumenta a probabilidade de asteroide colidir com a Terra em 2032

Moda: Planeta vermelho

Moda: Planeta vermelho

CARAS Decoração: 10 quartos que garantem o início de uma boa noite de sono

CARAS Decoração: 10 quartos que garantem o início de uma boa noite de sono

Clima, risco, banca e crédito: o preço da (in)sustentabilidade

Clima, risco, banca e crédito: o preço da (in)sustentabilidade

Musk promete carros totalmente autónomos da Tesla a circular em junho

Musk promete carros totalmente autónomos da Tesla a circular em junho

Convidados reais no casamento de Nikolaos da Grécia

Convidados reais no casamento de Nikolaos da Grécia