igualdade de género
Identidades LGBTQIA+: a importância de reconhecer e respeitar a diversidade de identidades de género e orientações sexuais
Assinala-se hoje, 17 de maio, o Dia Internacional da luta contra a Homofobia, a Transfobia e a Bifobia,
Prof. Doutor Jorge Gato
O que dizem as portuguesas sobre discriminação de género no local de trabalho na área da saúde
Os dados oficiais mostram que 75% da força de trabalho na saúde são mulheres, mas menos de 40% das líderes são do sexo feminino.
Dia Internacional da Igualdade Salarial: a realidade não faz jus ao nome
Em Portugal, as mulheres continuam a ser mais mal pagas que os homens.
Cláudia Turpin
ONU admite que o mundo está aquém de alcançar a igualdade de género
O mundo está a falhar com as meninas e mulheres e é improvável atingir a meta estabelecida para 2030, diz um novo relatório da organização internacional.
Cláudia Turpin
Inovar para um futuro sustentável: celebrar as mulheres da ciência na BAT
Seja aproveitando a ciência de ponta ou sendo pioneiras em tecnologias disruptivas para criar novos produtos alternativos, as especialistas em I&D da BAT estão numa missão para construir "Um Amanhã Melhor" para os seus consumidores, sociedade e planeta.
ACTIVA Brand Studio
Como criar filhas confiantes
Num mundo em que misóginos como Andrew Tate ou defensores do patriarcado como Jordan Peterson parecem ganhar novos públicos, mais do que nunca é importante reforçar a confiança das nossas filhas para crescerem a pensar que as mulheres são tão inteligentes e capazes como os homens.
Gisela Henriques
A liberdade de ser mulher
Ser mulher e ser agente de mudança ainda é algo que causa desconforto, afronta e ofensa em muitas pessoas. E este simples facto demonstra como o caminho para uma sociedade igualitária ainda é longo.
Dia da Mulher: Palavras de Alexandra Leitão
A importância da igualdade de género, as leituras obrigatórias, as artistas mais relevantes, a citação para emoldurar, as conquistas mais importantes (e a que é preciso reclamar), o preconceito que ainda perdura, as mulheres inspiradoras e a esperança no dia de amanhã.
Gisela Henriques
A t-shirt da Mango solidária e afirmativa da igualdade de género
Este modelo, criado pela marca e por Alexia Putellas, irá ajudar a Save the Children com os lucros totais das suas vendas.
Luísa Sobral: "Sempre pensei que só houvesse um sentido no caminho para a igualdade de género e racial, em frente"
A cantora lançou "Serei sempre uma Mulher", o segundo single do seu novo álbum, que é um verdadeiro manifesto à liberdade feminina.
Ana Viriato: "Juntas somos infinitamente mais fortes"
A apresentadora acredita que num país democrata, uma mulher livre, independente e com acesso à educação é a maior ferramenta para lutar contra a desigualdade.
Eliana Barros, fundadora da Ownever: "Somos uma marca criada por mulheres que se preocupa com quem e onde atua"
Criadora da única mala do mundo que chama a atenção para a desigualdade de género, onde se inclui a desigualdade salarial entre homens e mulheres, Eliana Barros falou com a ACTIVA sobre os valores que a guiam e que sustentam a sua marca.
Igualdade de género hoje para um amanhã sustentável
Um artigo de opinião assinado pela coordenadora médica da Unidade de Hospitalização Domiciliária do Centro Hospitalar Gaia/Espinho.
Dra. Olga Gonçalves
Marian Salzman fala sobre sobre igualdade de género, liderança no feminino, as lições da pandemia e de um futuro... sem fumo.
Marian Salzman é uma ativista em prol da igualdade de género nas empresas para que as gerações seguintes vivam num mundo melhor e mais justo. A senior vice president da Philip Morris International preocupa-se em ser uma voz ativa na criação de um futuro sem fumo – mais saudável e mais sustentável.
ACTIVA Brand Studio
Mariana Monteiro: "a palavra feminista intimida porque muita gente desconhece o seu verdadeiro significado"
A ACTIVA conversou com a atriz sobre a sua luta por um mundo mais justo e igualitário.
Estudo revela que igualdade entre homens e mulheres ainda é uma meta a atingir
Segundo o estudo “When Women Thrive, Business Thrive” realizado pela empresa de consultoria Mercer, as mulheres ainda não têm as mesmas oportunidades que os homens, relativamente à progressão a nível profissional, e representam apenas 41% da força de trabalho, em todo o mundo.